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中共盘山县委组织部关于做好2011年度科级后备干部人才库优化工作的通知

发布时间:2011年11月17日 12:19:54

 

各镇镇党委、经济开发区党委,县委各部门、县直各单位党组织:

为加快建设高素质领导干部队伍,着力营造创先争优的良好氛围,根据《党政领导班子后备干部工作规定》(中办发[2003]30号)文件精神,经研究决定,按照后备干部优胜劣汰、动态管理的原则,对我县科级后备干部人才库进行年度优化管理。现将有关事项通知如下:

一、总体要求

科级后备干部人才库优化工作,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和省第十三次党代会、市第四次党代会、县第十七次党代会精神,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和贯彻落实科学发展观的要求,坚持干部队伍“四化”方针,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作规定》,充分发扬民主,坚持走群众路线,着眼于领导班子建设的实际需要,将德才兼备、实绩突出、群众公认、清正廉洁和有发展潜力的优秀干部推荐上来,激发全县科级后备干部队伍的生机与活力,为加快建设“四个模范盘山”提供人才保障和智力支持。今后,凡是确定干部提拔重用考察人选原则上要从科级后备干部人才库中择优选送。

二、科级后备干部人才库人选的条件和资格

()科级后备干部人才库人选的基本条件。科级后备干部人才库人选应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。

()科级后备干部人才库人选应当具备以下资格:

1、正科级后备干部人才库人选,应当在副科级岗位工作2年以上,年龄在40周岁以下(19711月以后出生),特别优秀的可以放宽至45周岁(19661月以后出生);副科级后备干部人才库人选,年龄应当在35周岁以下(19761月以后出生),特别优秀的可以放宽至40周岁(19711月以后出生),参加工作3年以上。

2、在编在岗的公务员、参照公务员或国家正式干部、2001年以后事业单位招聘的国家大中专院校毕业生、已解决事业编制的“三支一扶”大学生和大学生“村官”。

3、大专以上文化程度。

4、身体健康。

()凡有下列情形之一者,不得作为科级后备干部人才库人选:

1、有违法犯罪行为;

2、涉嫌违犯党纪、政纪被立案检查尚未定论;

3、受到党内警告、行政警告处分不满一年,或受到党内严重警告、撤销党内职务、行政记过、记大过、降级、撤职处分不满二年,或受到留党察看一年处分不满三年,或受到留党察看二年处分不满四年,或受到开除党籍处分不满五年。

()各单位在推荐科级后备干部人才库初步人选时,要重视推荐年轻干部、女干部和非中共党员干部。

三、推荐名额

全县正、副科级后备干部人才库人选实行动态管理,每年进行优化。原已进入科级后备干部人才库的人员以及参加过离岗考察尚未提拔使用的人员,一并纳入此次推荐范围,重新进行推荐。各镇镇、经济开发区、县委各部门、县直各单位推荐相应级别科级后备干部人才库初步人选的数量按以下原则确定:符合推荐资格条件的人选在3人以下的,推荐1人;符合推荐资格条件的人选在4人以上8人以下的,推荐2人;符合推荐资格条件的人选在9人以上的,推荐3人。

四、推荐程序

(一)进行会议投票推荐。各镇镇、经济开发区由机关全体干部职工,村(居)党组织书记、主任,镇镇、经济开发区直属单位负责人参加民主推荐大会;县直单位由全体机关干部职工和下属单位负责人参加民主推荐大会。民主推荐采取无记名的形式进行,由县委组织部安排人员组织推(具体人员安排见附1),具体会议时间由各组与单位商定。推荐时需提供本单位符合推荐条件人员名册。

(二)由单位党组织根据得票情况,集体研究确定科级后备干部人才库初步人选。

(三)由单位党组织对科级后备干部人才库初步人选的表现进行适当了解,特别是对反映有关人选的重要问题要作认真核查,严格把关。

(四)各单位召开单位党委(总支、支部)会议,根据民主推荐结果和考察情况,集体研究确定科级后备干部人才库建议人选。

(五)向县委组织部报送科级后备干部人才库建议人选材料。

(六)县委组织部收集各单位的推荐意见后,按规定程序确定正、副科级后备干部人才库人选,并纳入科级后备干部人才库管理。

五、报送材料

报送科级后备干部人才库初步人选材料包括:

(一)党委(总支、支部)的报告。报告的标题为关于推荐×××等××名同志为正()科级后备干部人才库建议人选的报告,主送“中共盘山县委组织部”,正文内容一般包括:召开党委(总支、支部)会议的时间、党委(总支、支部)研究的意见(如有不同意见,应如实写入报告),由单位党委(总支、支部)落款并盖章,并附《正(副)科级后备干部人才库建议人选名册》(表样见附2)

(二)《正()科级后备干部人才库初步人选民主推荐情况汇总统计表》(表样见附3)

(三)《正(副)科级后备干部人才库建议人选情况登记表》(表样见附4)

(四)正()科级后备干部人才库建议人选现实表现材料。现实表现材料在1000字左右,主要内容包括:标题(×××同志现实表现材料)、基本情况、主要表现、主要缺点和不足、民主推荐情况(民主推荐的时间、参加推荐的人员范围、得票及得票排名情况),由单位党委(总支、支部)落款并盖章。

以上材料中,《正(副)科级后备干部人才库建议人选情况登记表》一式二份,其它材料一式一份。要求一律用16K纸打印,并用U盘拷盘,其中《正(副)科级后备干部人才库建议人选名册》、《正()科级后备干部人才库初步人选民主推荐情况汇总统计表》需制作成EXCEL文件(以上表格请到盘山党务公开网www.kimreport.com/n338662/n338874/index.html下载)

六、几点要求

(一)各单位党组织特别是主要负责同志,要高度重视这次科级后备干部人才库年度优化工作,切实加强领导,周密部署,严格执行程序,坚持推荐标准和要求,宁缺勿滥,严把质量关。

(二)要严肃纪律,防止和克服科级后备干部初步人选推荐过程中的不正之风,对在民主推荐中搞小团体、拉票等非组织活动的,取消其科级后备干部资格。对在民主推荐中弄虚作假,不按规定程序办事的,将追究单位主要领导和相关人员的责任。

(三)请各单位在20111130日上午12:00前派专人将本单位科级后备干部人才库初步人选的有关材料报送至县委组织部干部科,逾期不报的视为自动放弃。

附:1.《民主推荐科级后备干部人才库初步人选分组安排表》;

2.《正(副)科级后备干部人才库建议人选名册》表样;

3.《正()科级后备干部人才库初步人选民主推荐情况汇总统计表》表样;

4.《正(副)科级后备干部人才库建议人选情况登记表》表样。

中共盘山县委组织部

20111114
科级后备干部建议人选民主推荐情况汇总统计表
民主推荐表
现实表现材料格式
正(副)科级后备干部初步人选名册
正(副)科级后备干部初步人选情况登记表