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增强党员的归属感、责任感、危机感

发布时间:2014年06月19日 10:58:50

增强党员的归属感、责任感、危机感

     

加强和改进党员队伍教育管理,是保持党的先进性和纯洁性的必然要求,是永葆党的肌体蓬勃生机的基础性工作,做好这项工作必须着力增强党员的归属感、责任感、危机感。

加大关爱帮扶,让党员有“亲如家人”的归属感。一要对困难党员实行“帮扶式”激励。采取免费培训、减免税费、优先救济等方法,在就业、看病、子女上学等方面提供帮扶;通过创建“党员互助会”、“党员爱心银行”等形式,搭建困难救济、创业资助、发展扶助的党内互助平台。二要对老党员实行“温馨式”激励。特别是对党龄在50年以上或年龄在80岁以上的农村老党员,定期给予一定生活补助;主动为老党员过好“两个生日”,建好“健康档案”,定期开展体检活动,关心老党员身体健康。三要对一般党员实行“关怀式”激励。保障基层党组织活动经费,确保“三会一课”等党内生活正常开展;建立健全党员首议制,突出党员主体地位;设立党员信箱、服务热线等,让党员“有处诉情、有地说话”。

激励作用发挥,让党员有“舍我其谁”的责任感。一要搭建好党员发挥作用的平台。建立健全党员志愿服务、党员“1+X”帮扶困难群众、划定“党员责任区”、党员公开承诺等制度,完善党员服务群众机构网络,让每个党员都能找到用武之地。二要激发起党员服务群众的热情。强化理想信念和宗旨观念教育,用好“红色历史”、“先进典型”等教育资源,创新教育方式,培育党员坚强党性和优良作风,主动为群众提供快捷、贴心服务。三要提高党员做群众工作的能力。坚持让党员与群众工作在一起、生活在一起,面对面接触,不断增进与群众的感情,鲜活体验群众工作的方法,学会用群众乐于接受的方式处理问题,提高做群众工作的本领。
  强化身份意识,让党员有“步步紧逼”的危机感。一要畅通党员“出口”。处置不合格党员不定比例,不下指标,不搞“末位”淘汰,对那些思想品德败坏、无可救药的蜕化变质分子、腐败分子,坚决及时从党的队伍中清除出去,展示惩治决心。二要落实党员民主评议。通过党员自评、党员互评、领导点评、群众民主测评的方式,对党员进行有效的民主监督评价,给党员定格次,引导党员相互找差距、查原因,不断整改提高。三要实行后进党员预警。采取预警通报、诫勉谈话等方式,定期对后进党员进行预警,给后进党员敲响警钟,促其限期改正,实现自我完善、自我革新。